Acompanhe uma entrevista feita pelo jornal Folha de S. Paulo a respeito de técnicas teatrais inseridas a organizações empresariais com a doutora em teatro aplicado Rea Dennis.
FOLHA – De que forma o teatro playback pode auxiliar a empresa e seus funcionários?
REA DENNIS – É uma ferramenta para analisar necessidades, fazer avaliações e refletir sobre projetos recém-finalizados. Perguntamos, por exemplo, “como foi trabalhar no projeto?” ou “o que não funcionou?” e então iniciamos uma conversa. Cada vez que alguém diz algo, os atores fazem teatro com isso. É bastante empolgante. É como um presente que a empresa dá à equipe. Como se dissesse que o grupo fez um bom trabalho e oferecesse essa nova experiência em troca. O que fazemos em cada caso é conhecer a empresa e depois fazer uma proposta de como o playback poderá ajudá-la. Trabalhei, por exemplo, com uma firma em que um funcionário havia cometido suicídio. Foi uma época muito difícil e as pessoas estavam muito infelizes. Não ficou claro se o suicídio tinha tido relação com esse momento.
FOLHA – As pessoas costumam encarar negócios e artes como coisas completamente separadas. Como misturá-los?
REA – A Revolução Industrial modificou as pessoas. Tornamo-nos funções de uma máquina. No capitalismo, o homem é encarado apenas como uma função da moeda, do dólar. No teatro, por se tratar de pessoas em um palco, há o diferencial de o encontro ser com outro ser humano, não com um objeto. Assim a arte constrói valores de humanidade. As pessoas se projetam nos palcos. O espectador vê um ator, pensa que é forte e quer ser como ele, por exemplo. Quer lidar com os problemas como o personagem da peça lida. Assiste a uma apresentação sobre competição, por exemplo, e fica feliz em vê-la visível, porque a competição no mundo dos negócios é velada.
(Folha de S. Paulo – 05/11/07)
Entrevista na íntegra aqui.
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